ビデオの閲覧（カテゴリ：安全衛生全般）
ビデオリスト
登録番号
| 映写
時間
| タイトル
| 内容
| 制作会社
|
A-001
| 30
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| 新入社員の心得について、新たな環境に入ったことによる、心身のストレスをふまえて解説している。
| (株)ＰＲＣ
2100001 |
望ましい安全衛生管理体制とは
| ||||
A-002
| 22
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| 安全で健康的にオフィスで仕事をするために心得ておくべき基本事項を取り上げ、その日常の習慣化を動機づけます
| (株)ＰＲＣ
2100225 |
オフィスの安全衛生アラカルト
| ||||
A-003
| 30
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| ●安全衛生推進者はなぜ必要か？ ●安全衛生推進者としての適任要件 ●安全衛生推進者の職務（８項目にわたって解説）●安全衛生管理体制を確立するための心得などについて 統計年度は、Ｓ５２?Ｓ６２だが、内容は現在でも使用可能
| (株)ＰＲＣ
2100003 2100224 |
安全衛生推進者の職務と心構え
| ||||
A-004
| 30
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| 安全スタッフと新任監督者との会話方式で、ＲＳＴトレーナーによる職長教育実施後に行うフォローアップ教育での活用を主な目的とした教材
| (株)ＰＲＣ
2100004 |
新任監督者の安全衛生１２の職務（改訂版） 職長教育を復習しよう（一般編）
| ||||
A-005
| 38
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| く人の安全と健康の確保と、より快適な作業環境の形成促進を目的に制定された「労働安全衛生法」は、努力規定等まできめ細かく盛り込んだ世界にも誇る特色を持った法律です。
| (株)ＰＲＣ
2100226 |
労働安全衛生法とは
（改訂２版）
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A-006
| 34
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| 有る監督者が担当する小集団グループ員のヒヤリハットをきっかけに、手順書改善の重要性を改めて認識し管理者の援助によってTWIの作業分析とKY活動の討議手法を組み合わせた手順書改善の具体的な進め方をストーリー調で解説
| (株)ＰＲＣ
2100006 2100215 |
安全作業手順書のつくり方・手順書を整備しよう
| ||||
A-007
| 25
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| ある職場で起きた労働災害の被災者から、会社を相手に安全配慮義務違反による民事訴訟が起こされました。被災者の直属の上司で会った。現場監督とのＱ＆Ａ形式で、以下の項目を解説します。●労働災害の事業者責任 ●労災保険と損害賠償 ●民事上の安全責任を問われた判例の主な ●厳しい義務違反の認定傾向（安全配慮義務・注意義務）●企業の安全責任に基づく管理監督者の職務
| (株)ＰＲＣ
2100007 2100216 |
安全配慮義務とその対策・安全責任と管理監督者の役割
| ||||
A-008
| 26
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| ●安全作業手順書とは（目的、メリット、なぜ守られない？）●安全作業手順書作成のステップ ●（１）現状把握（今やっている作業の手順を並べ、見直す）（２）急所の決定（危険予知、対策樹立）（３）重点項目の決定（確認のポイントと指差呼称項目）（４）手順の確認（問題点の確認と手直し）
| (株)ＰＲＣ
2100008 2100512 |
現場で守られる安全作業手順書の作り方・監督者の指導と役割
| ||||
A-009
| 27
| 労働安全衛生教育ビデオシリーズ
| 監督者による部下への指示・命令があいまいであったり、徹底しなかったりすると、作業ミスや事故がおこりやすくなり、労働災害や製品不良の原因となります。作業指示の方法を身につけ、監督能力向上を図りましょう
| 労働調査会
2100009 2100217 |
労働災害と作業ミスを防ぐ適切作業指示・第一線監督者による作業指示ポイント
| ||||
A-010
| 21
| 知らないではすまされない
| 建設業における協力会社事業主の労働災害の責任と防止の義務をズバリ指摘し、安全へのより一層の配慮と、元請の安全対策への積極的参画を導く。（事業者及びそれに準ずる方向き）
| 労働調査会
2100145 2100513 |
労働災害と事業者（あなた）の責任
| ||||
A-011
| 15
| 協力会社の事業者責任
| 労働災害発生！その瞬間から、事業主であるあなたには四重責任が発生します。その恐ろしさに焦点をあててズバリ事業主に訴えます。四重責任の全体像が一目で理解できる画期的なビデオ
| 労働調査会
2100514
|
第１巻 あなたが背負う四重責任
| ||||
A-012
| 22
| 協力会社の事業者責任
| 運よく安衛法や刑事責任の追及は免れても民事賠償責任が免責されるわけではないのです。下請けをいいことに、おざなりな安全管理と安易な元請け任せでは、この責任は回避できません。目をむくような賠償金を請求されてからでは遅いのです。
| 労働調査会
2100147 2100479 |
第２巻 安全配慮義務と賠償責任
| ||||
A-013
| 18
| 災害防止のために
| 建築現場における総轄管理の基本的事項。特定元方事業者のもと協力業者とともに進める総轄管理の要点。
| 労働調査会
2100148 |
これが統括管理のポイントだ
| ||||
A-014
| 13
| 事業者責任って何だ
| 建築現場における総轄管理の基本的事項。特定元方事業者のもと協力業者とともに進める総轄管理の要点。
| 労働調査会
2100149 |
協力会社の安全管理
| ||||
A-016
| 16
| あなたを守る安全ルール
| 必ず守ってほしい安全の常識・主要な災害を防ぐための作業ごとの安全ルールの遵守・危険予知の実施を提案
| 安全衛生映像研究所
2100160 2100515 |
新規入構者の安全常識
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A-017
| 17
| ４０歳を越えたら
| 高齢化社会を迎えていまや中高年齢者は職場の主人公。中高年齢者の災害を防ぐ日常生活のポイントを解説。●加齢による心身機能の低下 ●個人・職場での対応 ●現場４名の体験談
| 安全衛生映像研究所
2100218
2100508 2100528 |
加齢と安全
| ||||
A-018
| 25
| 入門安全衛生ビデオ
| 新しく職場の生活に入った人々が、知っておかなければならない[安全衛生の常識]を集め[安全衛生のルール][作業に対する心得][作業服装][保護具]などについて、分かり易く解説。
| 安全衛生映像研究所
2100162 2100516 |
新入社員のための安全衛生入門
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A-019
| 21
| 製造部門の新入社員教育シリーズ
| 「仕事に取り組む心構え」を著名人４氏（竹内宏氏＝自らすすんでやる、鈴木啓示氏＝本気でとりくむ、岡野俊一郎氏＝チームワーク、脇田保氏＝確実にやる）がわかりやすく説しています。
| リクルート映像
2100163 |
１ 今日から社会人 新しい出発（たびだち）
| ||||
A-020
| 25
| 製造部門の新入社員教育シリーズ
| 労働災害の実体と発生メカニズムを初歩的な理論と実例により説明。
| リクルート映像
2100164 2100219 2100517 |
３ 安全こそすべての基本 労働災害防止の原則
| ||||
A-021
| 28
| 製造部門の新入社員教育シリーズ
| 職場における心がまえ、作業の際のルールおよび作業標準についての基礎知識。
| リクルート映像
2100165 |
４ 職場のきまりを守る 心がまえとルール
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A-022
| 22
| 製造部門の新入社員教育シリーズ
| 現場のチェックポイントを「エチケット・ルール」「確実な仕事」「よい製品を作る」「積極的な取り組み」「安全な作業を５つの区分に分け３５の悪い例から見たもの」
| リクルート映像
2100166 |
６ 現場のチェックポイント３５
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A-023
| 18
| 見る！わかる！できる！ 製造現場の基本シリーズ
| ステップI「労働災害はなぜ起こるか」
ある製造現場での災害事例 “不安全な状態”と“不安全な行動 | リクルート映像
2100167 2100220 |
NO.2 安全こそすべて 労働災害防止の原則
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A-024
| 18
| 見る！わかる！できる！ 製造現場の基本シリーズ
| ステップI「職場での言葉づかい」
ステップII「命令の受け方」 ステップIII「報告の仕方」 | リクルート映像
2100222 2100223 2100168 |
No.3 現場のコミュニケーション ことばづかいと命令・報告
| ||||
A-025
| 30
| 監督者の職務と安全衛生（改訂版）
| 監督者の職務と安全衛生について分かり易く解説されている。
| (株)ＰＲＣ
2100223 |
A-026
| 25
| みんなの安全シリーズ
| 整理整頓のコツを分かり易くまとめている。労働者全員にすすめたい
ビデオ作成時の時代背景と、現状との間に多少の差異が存在する場面もある | ＪＰＣ
2100234 2100518 |
職場の整理整頓
| ||||
A-027
| 25
| 安全教育ビデオシリーズ
| 労働にともなうミスや人為的な事故はなぜおこるのか。大脳の覚醒リズムにもとづいて、事故の発生に関する理論を展開している。新人と、ベテランも必見のビデオ。
| ＪＰＣ
2100235 2100480 2100519 |
ヒューマンエラーはなぜ起こる？ 理論編
| ||||
A-028
| 25
| 安全教育ビデオシリーズ
| Ａ－２７とセットで検討すると、分かりやすい。人為的な自己の原因・予防・対策について解説している。とくに、事故のタイプを分類しており、一般労働者にも共感を得られるだろう。
| 2100236
2100481 2100520 |
ヒューマンエラー事故をどう防ぐ 実践編
| ||||
A-029
| 22
| 安全衛生ビデオ
| 新入社員が安全で健康に作業が出きるポイント「自分から挨拶」「ルールを守る」「ミーティングで仕事内容、安全の確認」「危険予知」「４Ｓ実践」「心と身体の健康づくり」について説明。
| 中央労働災害防止協会安全衛生映像研究所
2100237 |
新入社員の安全と健康
| ||||
A-030
(スライド)
| 22
| 実践的安全衛生管理計画の立て方・進め方 （前編）
| スライド
| (株)ＰＲＣ
2100301 |
A-031
(スライド)
| 16
| 実践的安全衛生管理計画の立て方・進め方 （後編）
| スライド
| (株)ＰＲＣ
2100302 |
A-032
(スライド)
| 22
| 実践的４Ｓ活動のすすめ方
| スライド
| (株)ＰＲＣ中央労働災害防止協会
2100303 |
整理・整頓・清掃・清潔
| ||||
A-033
(スライド)
| 27
| 快適な職場への道
| スライド
| (株)ＰＲＣ中央労働災害防止協会
2100304 |
安全衛生管理の背景
| ||||
A-034
(スライド)
| 33
| 職場の衛生基準
| スライド
| (株)ＰＲＣ
2100305 |
A-035
| 18
| 職場の健康シリーズ
| じん肺一般について、検診～合併症にいたるまで、要点をよくまとめてあり、入門編としても分かり易い。じん肺のあらましを理解するため本ビデオは対象者をえらばない。
| 安井電子出版
2100319 |
粉じんによる疾病の防止
| ||||
A-036
| 15
| 協力会社の事業者責任
| 安全対策と、責任のあり方について、とくに、複数の企業が協力して作業等を行う場合に問題になる。安全衛生対策が、分かり易く解説されている
| 労働調査会
2100320 |
安全評価が受注を左右する 第１巻
|
A-037
| 15
| 協力会社の事業者責任
| いったいどうすれば事業者責任が果たせるのでしょうか。社長さん、安全は決して難しいことではありません。あなたにできる行動目標を分かり易く明確に示します。これを実行していけば今日から不安が安心にかわります。
| 労働調査会
2100321 |
現場で問われる社長の責任 第２巻 職長を育てる会社は生きのこる
| ||||
A-038
| 25
| 成功事例に学ぶ企業の環境対策１
| (財）長野県テクノハイランド開発機構伊那テクノバレー支部リサイクルシステム研究会の取り組みや成果をモデルケースとして紹介しながら、リサイクル(資源の有効活用、産業廃棄物の減量化)に努めればコストダウン、歩留まり向上など、経営にプラスの作用があることを解明していきます
| 日刊工業新聞社
2100322 |
産業廃棄物の源流削減
| ||||
A-039
| 27
| 成功事例に学ぶ企業の環境対策２
| 産業廃棄物の回収、再資源化について、分かりやすく解説したビデオ。長野県内の中規模事業場で、廃棄物を利用して、新しい製品を作り出した数例を紹介してある。
食品、ビン工場、メッキ工場etc・・・ | 日刊工業新聞社
2100323 |
業績アップのためのリサイクル
| ||||
A-040
| 18
| パート社員の１日(製造業編)
| 基本的な安全ルール（組立作業）を具体的に紹介している
| 安全衛生映像研究所
2100430 |
安全健康１０のポイント
| ||||
A-041
| 16
| パート社員の安全と健康（ビルメンテナンス業編）
| 清掃業における安全確認のルールを具体的に紹介している
| 安全衛生映像研究所
2100431 |
ルールを守って安全職場
| ||||
A-042
| 15
| パート社員の安全１日
| パート社員だからといって、周囲の危険要因は変わりありません。パート社員の出社から退社までの１日を追いながら、安全と健康の大切さとそのポイントを分かり易く解説していきます。
| 安全衛生映像研究所
2100432 |
安全と健康はあなたのもの
| ||||
A-043 | 15
| パート社員の安全活動
| パート社員の事故を防ぐことを、お客様を含めたお店全体の安全と位置づけ、そのための働きやすい「安全な職場づくり」を提案しています。毎日の仕事を通じて安全と健康の大切さに気づき、ミーティングなどを通じて、職場の雰囲気を安全先取り的に変えてゆく課程を描きます。
| 安全衛生映像研究所
2100433 |
安全で快適なお店づくり
| ||||
A-044
| 15
| パート社員の安全活動 （ファーストフード編）
| タイトル通り、パート職員を対象に作られている。そのため利用の範囲は限られると思われる。単純な作業のみ取り上げている。（労働衛生的視点なし）
| 安全衛生映像研究所
2100434 |
あなたの安全の主役です
| ||||
A-045
| 15
| パート社員の安全活動 （レストラン編）
| タイトル通り、パート職員を対象に作られている。そのため利用の範囲は限られると思われる。単純な作業のみ取り上げている。（労働衛生的視点なし）
| 安全衛生映像研究所
2100435 |
みんなでつくる安全ルール
| ||||
A-046
| 26
| 安全衛生マネジメントシステムの評価
| OMHSについての労働省指針。ILOガイドラインがでる以前の時代に中災防が開始した「マネジメント評価システム」の宣伝ビデオである。
システムとパフォーマンスの両方を含む２０の分野について、評価、点付けするものだが、計画、目標、PDCFへの、ウェイトが低いので、最近推奨されている進め方とは違和感があるかもしれない。（積極的には、すすめられない。） | 安全衛生映像研究所
2100436 2100503 |
管理の仕組みは機能していますか
| ||||
A-047
| 18
| 危険予知活動のめざすもの
| 危険予知活動の基本事項がよく説明されていると考えます
| 安全衛生映像研究所
2100437 2100550 |
ヒューマンエラー事故をなくそう
| ||||
A-048
| 23
| 建設機械とヒューマンエラー
| 人間だからミスをする。建設機械による災害事例を取り上げ、災害のキッカケとなったヒューマンエラーを人間特性・行動原理の面から分かり易く解明します。
| 安全衛生映像研究所
2100466 2100521 |
ヒューマンエラーの謎を解く
| ||||
A-050
| 20
| 安全衛生を先取りするリスクアセスメント
| 「OHSMSにおけるリスクアセスメントの機能」「リスクアセスメントの基本」「リスクアセスメントの効果」「リスクアセスメントの導入」「リスクアセスメント実施事業場の事例」
| 安全衛生映像研究所
2100504 2100555 |
A-051
| 16
| 熱傷・薬傷災害はなくせる
| ポンプの分解中、ホースの取り外し作業中有害物の運搬中などの事故例で、熱傷・薬傷災害がどのように発生するのかを分かり易く示し、災害ゼロにするためには、どのようにすればいいのか具体的に示しています。
| 安全衛生映像研究所
2100505 |
身近な高温・有害物による事故を防ぐ
| ||||
A-052
| 14
| 仕事を磨く・人を磨く
| ４Sがうまくできないとの声が聞かれます。これには、まず１Sたとえば清掃の徹底から進めるクリーン作戦が有効です。その進め方の考えとノウハウを分かり易く解説。
| 安全衛生映像研究所
2100506 2100548 |
クリーン作戦推進法ー４S徹底のカギー
| ||||
A-053
| 15
| あなたは職長 第一巻
| 現場の安全のカギを握る職長、その指導のポイントを５項目に絞って解説
| 安全衛生映像研究所
2100507 |
建設現場の安全指導 ５つのポイント
| ||||
A-054
| 18
| 手運搬作業を安全に
| 階段で家具搬出作業、ベランダから荷の吊り下ろし、ダンボール箱の手運搬、トラックへの積み込み、といった作業時の事故例を示し、その安全な作業方法について解説しています。また通路や会談でのチェックポイント、用具の使い方、腰痛防止にもふれた手運搬行動の基礎教育用ビデオです。
| 安全衛生映像研究所
2100530 |
引越作業の事例に学ぶ
| ||||
A-055
| 20
| 職長教育ビデオシリーズ
| 職長が部下の「異常に対する感性」をいかに育てていくかがテーマになっています。安全点検・職場巡視・ミーティングのあり方など、ドラマタッチで表現。
| 安全衛生映像研究所
2100531 |
異常を異常として感じうるか・異常に対する職場の感性をみがく
| ||||
A-057
| 29
| 感電の基礎知識 改訂版
| オフィス、工場、建設現場、家庭で広く使われている商用周波数の交流電気を中心に、●電気の危険要因と人体への影響 ●感電事故発生の際の救急手当について解説
| (株)ＰＲＣ
2100568 |
その危険性と救急手当
| ||||
A-058
| 20
| 労働安全衛生マネジメントシステムのあらまし
| 「今なぜＯＳＨＭＳなのか」で必要性を紹介したあと、ＰＤＣＡ（計画・実施・評価・改善）のサイクルを回すシステムなど４つの特性を解説しています。これに加えて、トップの方針の表明から始まるＯＳＨＭＳの流れを簡潔に説明しています。短時間でＯＳＨＭＳの目指すものや具体的な進め方が的確につかめるビデオです。
| 安全衛生映像研究所
2100574 |
ＰＤＣＡサイクルを回そう
|
A-059
| 59
| ＯＳＨＭＳにおけるシステム監査
| システム監査の進め方について、システム事務局の役割や監査者の養成など基本的な事柄にもふれながら●システム監査の実施体制●計画●手順●内容●結果の評価●結果の報告と流れを追って解説し、体系的に理解出来るような構成にしてあります。
| 安全衛生映像研究所
2100576 |
A-060
| 17
| アシモと学ぶＫＹＴとリスクアセスメント
| ●ＫＹＴとリスクアセスメントはどこが違うのか？●ＫＹＴをやればリスクアセスメントはいらないのでは？ 最近、リスクアセスメントを導入する事業場が増えていますが、その際によく聞かれる現場の声です。そのような疑問にズバリ答えるもので、ＫＹＴとリスク アセスメントについてわかりやすく解説。現場の監修者、作業者向けの教材に最適。
| 安全衛生映像研究所
2100577 |
A-061
| 15
| ありがとう安全帯
| 高所作業で自分の命を守るために安全帯を正しく使用方法を解説したビデオ
| 安全衛生映像研究所
2100634 |
A-062
| 18
| 知らないではすまされない
| 建設作業員が遵守すべき６つの法的義務について、具体的な作業の例で解説したビデオ ●安全状態を保つ義務 ●安全措置の義務 ●保護具の着用・使用義務 ●危険な公道の禁止義務 ●無資格就労の禁止義務 ●車両系建設機械運転者の自己安全義務と誘導・合図に従う義務
| 建設安全研究会
2100634 |
作業員の６つの法的義務
| ||||
A-063
| 29
| 違法人 II
| 重大災害の後に来るものに、刑事責任と民事責任がある。
クレーン作業事故を例に、事業者には刑事責任や民事責任が生じ、懲役刑や高額の罰金刑などが課せられる恐れがあることを解説したビデオ | 労働調査会
2100635 |
あまりにも大きかったその代償
| ||||
A-064
| 20
| 職場巡視の効果的な進め方
| 職場巡視をするときに、見えないものを見るための発想の転換方法を６つのポイントで解説したビデオ ●事故を起こさせてみる ●見えないものを見る ●物の姿から行動を考える ●定常作業から非定常作業を考える ●不安全行動を考える ●現象から背景を考える
| 労働調査会
2100636 |
見る巡視から考える巡思へ
| ||||
A-065
| 30
| コンプライアンス入門
| コンプライアンス・マインド（遵法精神）とは？又、実際の判例や刑事事件に発展する可能性の社内不正や法律の基礎知識が社内コンプライアンス委員会の活動を通してわかりやすく解説。
| 日本経済新聞社
2100637
|
１．コンプライアンス・マインドを高める
| ||||
A-066
| 30
| コンプライアンス入門
| 身近な社内不正や普段の何気ない言葉・行動によるモラル違反などの解説と信頼される企業となるための従業員の一人ひとりのコンプライアンス・マインドを高める環境つくりの大切さなど具体的なケースをドラマで解説。
| 日本経済新聞社
2100638 |
２．コンプライアンス・マインドを生かす
| ||||
A-067
| 15
| 製造現場のコンプライアンス・マインド
| 「技術者倫理」とは何か。なぜ技術者・技能者の倫理か。企業活動の生命線を脅かす事態に直結する製造現場での事件・事故を未然に防ぐために技術者・技能者 ・作業者が知っておきたい「技術者倫理」の基本を解説。
| 日本経済新聞社
2100639 |
技術者・技能者の「技術者倫理」 １．技術者・技能者の倫理とは何か
| ||||
A-068
| 15
| 製造現場のコンプライアンス・マインド
| 「技術者倫理」実行の手段、集団思考の兆候、注意義務とPL法、警笛鳴らしと内部告発等、製造現場における技術者・技能者・作業者のｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ･ﾏｲﾝﾄﾞのとらえ方、考え方のヒントを再現ドラマを交えながら解説されている。
| 日本経済新聞社
2100640
|
技術者・技能者の「技術者倫理」 ２．技術者・技能者の倫理を実践するには
| ||||
A-069
| 27
| 安全衛生の基礎辞典
| 新任担当者のための労働災害防止の基礎教育ビデオ ●労働災害の発生原因と災害統計 ●災害予測とリスク排除の基礎 ●リスクアセスメント ●労働災害防止の実務
| (株)ＰＲＣ
2100641 |
新任担当者のために
| ||||
A-070
| 35
| 安全衛生管理体制と各級管理者の役割
| 建設業における安全衛生管理体制と各管理スタッフの役割と業務内容が事業所の規模別に紹介、解説。
| (株)ＰＲＣ2100642
|
建設会社の管理システムの基礎知識
| ||||
A-071
| 35
| フォークリフト作業の災害事例と安全のポイント
| フォークリフトの典型的な災害事例９例をとりあげ、原因と対策が分かりやすく解説されている。新人教育だけでなく、ベテランの作業者にも、正しいフォークリフトの作業方法が再認識できるものである。
| (株)ＰＲＣ
2100643 |
安全技能の向上をめざして
| ||||
A-072
| 18
| 墜落の波紋
| 高所作業に携わっている作業者がうっかり案全体を忘れたことによる災害が、本人だけでなく、会社の同僚までも、重大な影響を及ぼしてしまうことが、ドラマ仕立てで分かる内容である。
| 労働調査会
2100644 |
油断が招いた大きな災難
| ||||
A-073
| 10
| 墜落の瞬間
| 現場、例えば足場、開口部、脚立、リングタワーなどで実際に起きた墜落事故16例がリアルに表現されており、落ちる瞬間の恐怖を体感できる内容である。このことによって、災害から自分の身をどの様に守るのか、どのような 対策をすればよいかを自分自身で考えさせるための教育用ビデオである。
| 建設安全研究会
2100645 |
もしも あなただったら 墜落災害事例集
| ||||
A-074
| 13
| 落ちるな・転ぶな・無茶するな！
| ヒューマンエラーの代表的な３つの型 1)うっかり・ぼんやり型2)横着型３）かってな思い込み型 に分類し、起こりやすい原因とその対策を分かりやすく解説した内容であり、ヒューマンエラーを起こさない人間などいないことを再認識させられるビデオである。
| 労働調査会
2100646 |
ヒューマンエラーを防止しよう
| ||||
A-075
| 13
| チョットマッタ！ その作業
| 便利な道具も使い方を誤れば、重大災害につながることを現場巡視中の職長が脚立作業を通して説明します。
| 労働調査会
2100651 |
～職長が発見した危険な作業のかずかず～
| ||||
A-076
| 25
| 視覚が死角
| ドライバーの見落とし・発見遅れによる交通事故を防ぐための対策、例えば、視線を釘付けしない、不用意なわき見をしない、携帯電話をしない、長時間運転をしない、などがわかりやすく解説されている。業務用ドライバーだけでなく、一般のドライバーにも必見である。
| 労働調査会
2100650 |
見落とし・発見遅れが事故を呼ぶ
| ||||
A-077
| 18
| 安全の鬼が説く 統責任者の心得
| 統括安全衛生責任者としての建設現場所長のあるべき姿を、その所長の言動をチェックしながら説明・解説している
| 労働調査会
2100647 |
第１巻 安全の鬼！ 現場所長を叱る
| ||||
A-078
| 18
| 安全の鬼が説く 統責任者の心得
| 職長さん達が畏敬する統括安全衛生責任者としての現場所長とは？
職長さん達が本音でもらす愚痴や嘆きからそのあるべき姿が浮き彫りになる。
| 労働調査会
2100648 |
第２巻 職長が語る こんな所長は落第だ
|
A-079
| 17
| 転倒災害はこうして防ぐ
| 転倒のメカニズムを解説し、とくに高齢者の転倒原因として段差の存在、照度不足等の環境面及び視力低下、バランス感覚・筋力低下等の加齢に基づく人の行動面をあげている。対策としてすべらない、つまづかない環境作りの方法及び安全行動について説明。
| 労働調査会
2100652 |
転ばぬ先の安全の知恵
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A-081
| 25
| マネージャーのための 危機管理・対応入門
| 管理者はどんな組織にも潜む「危機の芽」に対してどのように眼を凝らすべきかについて欠陥商品、消費者対応及び部下の過失に関る危機と対応方法の３つのケースドラマから、危機予防・対応の実際を演習形式で学ぶ。
| 日本経済新聞社
2100649 |
２．【予防・対応演習】 危機管理PART １
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A-082
| 20
| よくわかる改正労働安全衛生法
| ●事業者による自主的な安全衛生への取り組み等のための環境整備 ●製造業の元方事業者による混在作業現場における安全衛生管理の実施 ●発注者等による危険有害情報の提供 ●化学物質の容器等への表示および文書の交付制度の改善 ●長時間労働者等に対する面接指導制度の整備 ●改正の主要５項目を具体的に解説。改正概要を把握するのに適切なビデオである。
| 安全衛生映像研究所
2100663 |
自立的な安全衛生管理
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A-083
| 20
| 改正労働安全衛生法対応
| リスクアセスメント新指針に基づいた考え方、進め方を紹介。
リスクアセスメントを進める組織体制及びポイントである危険有害性の見積りについて、現場の例をとり丁寧に説明・解説している。 | 安全衛生映像研究所
2100664 |
リスクアセスメントの考え方、 進め方
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A-084
| 26
| 知っていますか 安全配慮義務
| 実際の事例をモデルにドラマ化。過重労働・うつ病・管理者の対応・裁判の判決をケーススタディしつつ、「安全配慮義務」の考え方・実践の基本を、キャスターが分かりやすく解説している。
| 安全衛生映像研究所
2100665 |
経営者、管理者は何をすべきか
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A-085
DVD
| 60
| これで納得！職場の５S
| ５Ｓとは「整理」「整頓」「清掃」「清潔」「しつけ（習慣化）」の頭文字をとったもの。仕事をするための基礎の基礎として、建設や製造の現場では有名な活動です。生産現場をはじめ事務職場も含めた５Ｓ活動を進める組織の全従業員が理解しておきたい５Ｓの基本と実践を解説。
| 日本経済新聞社
2100677 |
●職場が変わる！5Ｓの基本 ●実践職場の5S 生産現場編 ●実践職場の5S 事務現場編
| ||||
A-086
DVD
| 70
| 大事故から会社を守る！ 職場のヒューマンエラー対策
| 日常業務のなかで直面しがちな事例を引きながら、意識・無意識の中で直面するヒューマンエラーの芽に対して、ビジネス人はどういった言動をとるべきかを解説します
| 日本経済新聞社
|
●ヒューマンエラーとは？ ●ヒューマンエラーはこう防ぐ 事務現場編 ●ヒューマンエラーはこう防ぐ 生産現場編
| ||||
A-087
DVD
| 20
| リスクアセスメントのすすめ方
| ●イントロ（最近の労働災害発生傾向と対策の考え方）●職場の危険の芽とは ●リスクアセスメントとは ●リスクアセスメントのすすめ方 ●エンディング（労働安全衛生コンサルタントの指導他）
| （社）日本労働安全衛生コンサルタント会
2100687 2100692 |
運輸業等における荷役災害の防止
| ||||
A-088
DVD
| 20
| リスクアセスメントのすすめ方
| ●イントロ（最近の労働災害発生傾向と対策の考え方）●職場の危険の芽とは●リスクアセスメントのすすめとは ●リスクアセスメントのすすめ方 ●エンディング（労働安全衛生コンサルタントの指導他）
| （社）日本労働安全衛生コンサルタント会
2100690 2100691 |
流通・小売業における行動災害の防止
| ||||
A-089
DVD
| 31
| 感電の基礎知識 改訂第２版
| 交流・商用周波数電機による感電の基礎知識と災害発生時の救急法について以下の手順で解説。1.電気の基礎知識 2.感電のメカニズム 3.感電の危険性の要因 4.感電危険性要因と人体への影響 5.感電の救急手当（心肺蘇生法とＡＥＤ）
| (株)ＰＲＣ
2100708 |
その危険性と救急手当
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A-090
DVD
| 27
| ハガにゃん教授の自分でできるヒューマンエラー対策１０
| 労働災害のワースト３（転落・転倒・挟まれ巻き込まれ）への対処法を取り上げ、危険への意識レベルだけでなく、自分への配慮など気持ちのコントロール・マニュアルを提示。1.指差呼称をしよう 2.転倒を防ぐ歩き方をしよう 3.機械の恐ろしさを認識しよう
| 安井電子出版
2100709 2100758 |
第１巻 事故頻度トップ３の対策編
| ||||
A-091
DVD
| 22
| ハガにゃん教授の自分でできるヒューマンエラー対策１０
| 職場での安全の基礎、その中でも基本中の基本を取り上げます。職場のルールは守るために守るのではなく、自分の安全を確保するために実践するもの。その意識を高めます。4.職場はまず４Ｓから 5.正しい服装と保護具を身につけよう 6.基本的なルールを守ろう 7.注意表示を守ろう
| 安井電子出版
2100711 2100759 |
第２巻 安全対策の基本編
| ||||
A-092
DVD
| 21
| ハガにゃん教授の自分でできるヒューマンエラー対策１０
| 正しいことをきちんと主張できる勇気。不安全な状態を見逃さない、放置しない倫理観。自分の体調をしっかり管理できる責任意識など。職場での心理的面に言及。8.不安全行動を黙認しない 9.不安全な状態を放置しない 10.ベストコンディションを保とう
| 安井電子出版
2100710 2100760 |
第３巻 日頃の心がけ編
| ||||
A-093
DVD
| 29,
53
| 誰も教えてくれなかった脚立作業の落とし穴！(２巻組）
| どのようにすれば自分の身を守ることができるのか、、、を解析、検証し、脚立作業に潜む危険の再確認。1.壁に向かった作業時の使用方法 2.頭上に向けた作業時の使用方法 3.脚立足場び使用方法 4.軟弱地盤上での使用方法 5.重量物を扱う時の使用方法 6.履物[くつ]が意外と大事である理由
| プラネックス
2100712 |
第１巻 本編／第２巻 作業詳細編
| ||||
A-094
DVD
| 23
| ある現場の偽装請負の代償
| 偽装請負が発覚！そして安全衛生法違反で指名停止。建設業法違反で業務停止の処分。なぜ偽装請負をしたのか？そのやり方とは、、、どうして発覚したのか、、、その実態を見る！
| 建設安全研究会
2100713 |
安衛法・建業法・派遣法からの追求
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A-095
DVD
| 22
| 監督官はココを見る
| 作業現場に突然監督官が臨検にやってきた。作業所長や安全担当者はどのように対応すればよいか。監督官は現場のパトロールでどの箇所を重点的にチェックしていくのか。指導票・是正勧告書・使用停止命令書から指摘を受けないためのチェックポイントをわかりやすく解説。
| 建設安全研究会
2100714 |
元監督官が語る現場の臨検
| ||||
A-096
DVD
| 17
| 職長のためのリスクアセスメント
| リスクアセスメントは簡単に言えば、事前に危険性・有害性などを調査し、評価、対策を講じる手法ですが、従来の安全管理手法をかなりの部分で受け継いでいます。このＤＶＤでは効果的にリスクアセスメントするためのポイントをわかりやすく説明。
| リスクアセスメント研究会
2100715 |
危険ゼロを目指して
| ||||
A-097
DVD
| 15
| 事業者が取り組むリスクアセスメント
| 今、建設業各社は真剣にリスクアセスメントを取り入れようとしています。それは、取り入れない会社は元請から安全に不熱心な会社とみなさるばかりか、同業者からも取り残されてしますからです。現実に講習を受けた職長しか職長と認めない現場も増えています。では失格会社にならないために事業者はどうすればよいのでしょうか
| リスクアセスメント研究会
2100716 |
失格会社にならないために
| ||||
A-098
DVD
| 18
| 土木工事のリスクアセスメント
| 運よく災害にならなかったケースを例にリスクアセスメントが展開され、土木工事のリスクアセスメントのやり方をヒヤリハットや過去の災害情報に基づいてわかりやすく解説。
| コムリンク
2100717 |
災害を防ぐ予防安全とは
| ||||
A-099
DVD
| 16
| こうして防げ！重機災害
| パワーショベル、ブルドーザーで起こりがちな事例を参考にして「事実の確認」「問題点の発見・分析」「根本的問題の決定」「対策の立案」というステップで進みます。
| コムリンク
2100718 |
災害事例とリスクアセスメント
|
A-100
ＤＶＤ
| 17
| 土木工事における作業員の法的義務
| 安全の確保は事業者だけに課せられた一歩的な義務ではなく、土木工事現場で働く作業員にも関わる法的義務があるのです。
| コムリンク
2100719 |
自己安全義務とは
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A-101
ＤＶＤ
| 17
| ここからスタート 建設業労働安全衛生マネジメントシステム | 安全管理を評価されるために、取り組んでみましょう。マネジメントシステムをスタートさせるポイントはたった３つです。1.社長が安全衛生に対する「方針を表明する」 2.その表明を受け「目標を立てる」 3.目標達成するための「計画を立てる」
| 労働調査会
2100720 |
専門工事業店社の導入ポイント
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A-102
ＤＶＤ
| 17
| ヒヤリハットから学ぶ 新人作業員のための危険余地
| 新人作業員が不安全行動を繰り返し、何度もヒヤリハットに遭遇します。危険を危険と感じないうちに大きな災害を引き起こしてしまいます・雇い入れ時や新規入場時の教育を理解し、現場のルールや指示されたことをきっちり守って行動することが必要です。
| 労働調査会
2100721 |
A-103
ＤＶＤ
| 18
| 活き生きミーティング
| よい品質の製品を安全に効率よく生産するためには、作業手順書を決めてみんなで守ることが大切。このビデオでは、現場の職長や職場のリーダーのために、作業に活かせる作業手順書の作り方についてわかりやすく解説。また、手順ごとのリスクアセスメントの実施方法についても説明。
| 安全衛生映像研究所
2100722 |
安全健康づくりのキメ手
| ||||
A-104
ＤＶＤ
| 20
| 職長・作業リーダーのための 改訂 作業手順書作成マニュアル
| 作業手順書はみんなで検討して作ることにより、みんなが安全な作業手順を認識することができます。みんなで検討する時間的な余裕がない場合でも、職場リーダーが作った原案をみんなで検討し、確認して必要な修正を加えることが大切です。
| 安全衛生映像研究所
|
（リスクアセスメント対応）
| ||||
A-105
ＤＶＤ
| 22
| 新入社員の安全と健康
| 新入社員向けの教材です。職場生活の心構えのほか、安全のルール、ミーティング、危険予知、保護具、整理整頓など安全衛生の基本をわかりやすく解説。製造業だけでなく各企業の新入社員が対象。
| 安全衛生映像研究所
|
A-106
ＤＶＤ
| 51
| 事例で学ぶ 安全活動
| 具体的な事例を通して安全活動の基本を学び、さらにレベルアップができる内容になっています。最近、多くの現場では多言語圏の方が仕事に従事しています。そういった現状を踏まえ、安全教育を日本語だけでなく英語・中国語・ポルトガル語で実施できます
| |
日本語・英語・中国語・ポルトガル語で視聴できる
| ||||
A-107
ＤＶＤ
| 94
| 事例で学ぶ これが５Ｓだ！
| ５Ｓ活動は仕事の基本をしっかり身につけさせるための基盤づくりに欠かせません。このＤＶＤは、５Ｓ活動の優秀企業の事例を取り上げ、実践のポイントを解説したものです。また、外国人従業員が多く働く今日の実状に合わせて、日本語・英語・中国語・ポルトガル語での５Ｓ教育ができます。
| ＰＨＰ研究所
2100725 |
日本語・英語・中国語・ポルトガル語で視聴できる
| ||||
A-108
ＤＶＤ
| 19
| 木工加工作業におけるリスクアセスメントのすすめ方
| ●災害要因の多様化と災害防止 ●リスクアセスメントの目的と効果 ●木工加工作業における災害の発生状態 ●リスクアセスメントのすすめ方
| 日本労働安全衛生コンサルタント会
2100727 2100728 |
A-109
ＤＶＤ
| 21
| 印刷・製本作業におけるリスクアセスメントのすすめ方
| ●災害要因の多様化と災害防止 ●リスクアセスメントの目的と効果 ●印刷・製本作業における災害の発生状態 ●リスクアセスメントのすすめ方
| 日本労働安全衛生コンサルタント会
2100729 2100730 |
A-110
ＤＶＤ
| 21
| 金属加工作業におけるリスクアセスメントのすすめ方
| ●災害要因の多様化と災害防止 ●リスクアセスメントの目的と効果 ●金属加工作業における災害の発生状態 ●リスクアセスメントのすすめ方
| 日本労働安全衛生コンサルタント会
2100731 2100732 |
A-111
ＤＶＤ
| 34
| 労働安全衛生法とは
| 同法改正に伴い再改訂を行い、第1章総則から順に各章の主な内容とポイントなどを解説。経営層や管理監督者、当該スタッフなど従業員が正しく理解し、自主的活動推進に一層努力しましょう
| PRC
2100761 |
改訂3版
| ||||
A-112
ＤＶＤ
| 28
| 望ましい安全衛生管理体制とは 改訂版
| 法定上の管理体制の確立要件を満たすと共に、日常業務と密着した実効のある安全衛生管理を推進するためのスタッフや委員会の真の役割、ライン職制のあり方について解説
| PRC
2100762 |
日常業務と一体化したライン・スタッフ・委員会の役割
| ||||
A-113
ＤＶＤ
| 17
| 不安全行動と災害 改訂版
| 労働災害の原因となりやすい不安全行動について、どのような不安全行動が起こりやすいのか、なぜ不安全行動をするのか、不安全行動が労働災害につながる原因と対策、災害を起こさないための注意事項などを解説。
| PRC
2100763 |
労働災害はなぜ起きたか？
| ||||
A-114
ＤＶＤ
| 14
| 新規入場者の心得１２ヶ条
| 新規入場者として作業現場に入場する場合、各現場にはそれぞれ定められたルールがあります。すべての建設現場に共通する基本的な安全の心得を１２項目にまとめてあります。
| (財）社会経済生産性本部
2100764 |
一緒に学ぼう、安全の基本
| ||||
A-115
| 元気職場作りを目指した支援ツール集
| 事業所の事業主、安全衛生担当者、従業員の方々が健康づくり活動を行う際、参考にできるように具体的なヒントが分かりやすく示してあります
| （社）日本家族計画協会
2100809 | |
ＣＤ-Ｒ
| ||||
A-116
DVD
| 〈改訂Ⅱ版〉特定化学物質による障害予防の基礎知識
| （株）PRC
2100810 | ||
A-117
DVD
| 90
| 私たちのコンプライアンスⅢ
| ①会社のためってどういう意味？②社員の権利って？③ハラスメントってどういう意味？④求められるうつ病への対策5いろいろは働き方がある⑥メールをまちがって送ってしまった！⑦SNSが原因でトラブルに…⑧個人の判断でクレームに対応した…⑨法令違反に巻き込まれそうに…
| （株）PHP研究所
2100825 |
「知らない」ではすまされない社会人の責任
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A-261
DVD
| 22
| 働く女性ががんになったら
| がんという病気は、2人に1人が診断されています。
がんになっても、治療を行いながら仕事を続けて社会で活躍する人が増えています。 治療と仕事の両立を可能にするには、会社をはじめ上司や同僚の理解と支援が必要となります。もし職場の人ががんになったら、どうすればよいか考えてみましょう。 | 横浜市医療局
疾病対策部
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～その時、職場でどうすればいい？～
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